キャリアパスの考え方
エムロックのキャリアパスは、本当の意味での「各人の持ち味を活かした」「適材適所」だと言えます。「適材適所」という言葉はよく聞く言葉ですが、 それがキャリアパスに表現されている会社はほとんどありません。得意でない業務がストレスになり、得意な業務の生産性まで下げてしまったり、管理職しか出 世コースがなく、無理な仕事をしてしまったりなど、各人の持ち味を消すような運営が目立ちます。エムロックでは明確な下記のようなキャリアパスで真の「適 材適所」を実現しています。
実際、プログラマーとして入社→営業職→WEBディレクター→管理職という社員もいます。それくらい縦横無尽なキャリアパスなのです。
