データで見る社員のホンネ
エムロックは、「社員を世界一幸せにする」という理念にもとづいた、非常にユニークな会社で、一般的な尺度からすると驚かれるような事実がたくさんあります。その事実を「社員のホンネ」と題して、他社が実施した「モチベーション調査」の結果を公表することでお知らせしたいと思います。
他社による社員のモチベーション調査（2006年5月実施）結果
2006年5月にエムロックグループ全社員を対象にしたアンケート形式の調査（記名式ですが、経営陣には名前は公開されない方式）の結果およびその解答欄のコメントを添えて、ご紹介します。
- 会社内でイジメを見たことがあるか？またはその事実を聞いたことがあるか？
- －ない（100%）・ある（0%）
- 「社内の雰囲気、団結力、信頼性はどこの会社よりも一番だと思います。」
- 会社内に派閥はあるか？またはその事実を聞いたことがあるか？
- －ない（100%）・ある（0%）
- 「会社内での派閥やイジメの一切無い環境」
- 「派閥問題や人間関係によるストレスが一切ありません。」
- 会社内に年功序列や入社時期による評価の違いを受けたことがあるか？またはそのような評価をされている人がいるか？
- －ない（100%）・ある（0%）
- 「年功序列、先輩後輩といった考え方は全く無く、よい仕事をした人間が上に立ち、現場を引っ張っています。」
- 良い提案をしても採用されないと思ったことあるか？またはそのような場面を見聞きしたことがあるか？
- －ない（100%）・ある（0%）
- 「全力を尽くし結果を出したいと考える人間が足を引っ張られることは絶対にありません。」
- 「むしろ、結果を出したいと望み行動する人間に対して、多くの助言やバックアップをもらえます。」
- 「様々なことに挑戦する機会をいただけるので、そのために必要な能力が身につき、成長できます。」
- 会社がコンプライアンスを守っていない場面を見聞きしたことがあるか？
- －ない（100%）・ある（0%）
- 「会社の事を本当に考え、売上を本気で上げようとした時、それが法律や倫理に反するもので無い限り、どんなに末端の社員であっても、必ず実現のチャンスをいただけます。」
- 「法律の遵守はもちろん、会長・代表が社員に対して誤魔化しや嘘、口先だけの話を絶対にしません。」
- 「逆にビジネスの上で大事な事、守らなければいけない事などを学ばせてもらっています。」
- 仕事次第で、グループ会社の経営者になることができると思うか？
- －思う（100%）・思わない（0%）
- 「私自身が、グループ会社（アローエイト株式会社）の立ち上げをまかせてもらい、現場の指揮を取らせてもらっています。」
- 自分の出した結果次第で、勤務・待遇が上がると思うか？
- －思う（100%）・思わない（0%）
- 「インセンティブ制度を採用頂いており、業務に対して意欲的に取り組むことができますし、結果さえ出せれば多くの給与を頂くことができます。」
- 結果を重視した大変クリアで、精神的に安定した状態で仕事に集中できます。
- 「真剣に何かをした（している）者が成功を手に入れることが出来ること、逆にそれをしないで普通の人間が何かを手に入れることは決してないことを痛感しています。」
